MBA申请咨询行业的四大秘密

如果您已经在花了不少时间搜寻评价，也从亲友
那里听到不同的建议，但还是找不到适合的商学院申请顾问? 这时您就会发现，原来要找到最适合自己的优质申请顾问并不如想像中容易。

事实上，在决定要跟哪个MBA 招生顾问合作之前，您必须了解那些网络上的相关的评论、排名以及 MBA 招生咨询公司如何真正运作等知识，才能为自己做出正确的决定。

这篇文章将向您揭密有关申请咨询行业的一些不为人知的秘密，及挑选顾问的建议。我们希望能协助您透过更全面性的思考来寻找到适合自己的MBA申请顾问。

想要更全面的了解有关于MBA申请咨询行业? 可以点击下面视频。

秘密1：网络评论的可信度?

网上的评论有一定的价值，认真阅读一个公司的相关评价，有时能让你对这个公司有初步了解。但在网络信息时代，你也应独立地思考：

• 那些獲得好評的MBA申請顧問們是真的在協助申請的人嗎?　
• 還是另有其他人？
• 评论是否来自公司自己？
• 是否所有的评价都来自公司真正的客户？

为了提升信息透明度及可信度，门罗咨询提供视频评论以及真正的前客户的评价（点击这里查看我们主网站的英语视频，点击这里查看我们为方便中国客户，专门设计的中文内容。）

想要找到在MBA申请过程中提供真正协助的申请顾问，第一步就是要先了解申请顾问公司之间的差别。如果你所聘请的申请顾问和别人的没有什么区别的话，那你如何期待自己的申请成果会如何与众不同呢？

在申请咨询行业中，咨询导师的服务质量可说是良莠不齐。常见的两种雇用模式: 聘请顶尖MBA学校的毕业生，或是聘请前学校招生委员来做导师。但这样真的能帮助到申请者吗? 接下来我们将延伸探讨并揭露这行业的两大秘密。

秘密2: 拥有MBA学位不能保证是申请MBA的专家

很多MBA申请咨询公司是由MBA毕业生创立的，他们也偏好聘请同样拥有MBA学位的人担任申请咨询师。乍听之下，这似乎是符合逻辑的，但是这样的逻辑是建立在这样个一个假设情况:

我拥有MBA学位，所以我在申请MBA方也也是个专家。

如果我们照着同样的假设思路，来反问正在阅读此文章的您。因为您正准备申请MBA，您极有可能已经大学毕业。那您可以说自己是在申请大学方面的专家吗? 可能有待商榷吧。同理，我们不能仅仅因为一个人拥有MBA学位，就推断那个人有天赋去指导MBA申请。除了申请材料的质量外，很多其它因素都会影响一个人是否被商学院录取，例如：

• 优异的GMAT分数
• 学校重要投资人的推荐
• 大公司资助员工学习，并承诺在员工毕业后给予高薪工作
• 不同于常人的背景，增加学校的多样性

这些因素都有可能是您的顾问在当年申请MBA学校时被录取的因素，但您的申请顾问拥有出色的简历并不能帮您获得录取。

为了不陷入这个假设的漏洞，门罗咨询在聘请顾问时更看重他们有没有意愿去帮助他人发展、有没有能力讲述引人入胜的故事、是否有简明而又清晰的写作方面的能力与经历。因为我们深信，在这些方面有所提升，更能帮助您赢得目标学校的青睐。

刚刚我们提到，拥有MBA学位不一定意味着会是一个出色的MBA申请顾问。除此之外，您是否也会心存疑虑，即使一个MBA毕业生真的有能力幫助MBA申請，但「成为一个MBA申请顾问」会是一个MBA毕业生的理想职业吗？

更直白地来说，自从2007年开始帮助学生申请MBA以来，我们从来没有遇见过有人立志在MBA毕业后想要从事MBA申请咨询行业的人。 MBA毕业生都希望得到高薪的职位，因为就读顶尖商学院需要花费高额的学费和生活费（学费大概150,000美元，生活费大概50,000美元），而且学生在就读MBA这两年期间是没有薪资收入的求学生活。

因为我们知道让顾问们都有足够的时间跟精力照顾到每个负责的申请者，这样才能更有效的帮助学生取得满意的申请结果。为了确保质量，我们也在公司结构中做了相对应的努力:

让我们假设一下，即使一个MBA毕业生不是很在乎「钱」景，决定成为一个MBA申请顾问，而且我们很乐观的假设，作为申请顾问一年可以赚十六万美元（约合一百万人民币），那他/她要怎样赚到这十六万美元呢？

多数MBA申请顾问都是兼职，他们会和公司对半分咨询费。如果您申请3所学校的费用是8000美元（约50000多人民币），你的申请顾问赚到的只有4000美元（约25000人民币），这就意味着，您的顾问一年至少要收40位学生才能挣到十六万美元，。那您的顾问在有这么多客户的情况下，能分给您的注意力和关心又有多少呢？也许对于帮助40个学生申请MBA需要付出的精力没有具体的概念，但相信我们，即使一个有充足经验的申请顾问，也很难同时照顾到40个学生，更不用说每一个都用心做好申请。

为了提升申请咨询的质量，在门罗咨询，我们的每个申请顾问，每年只收20个学生。我们知道，只有让每个学生都得到充足的咨询时间，让顾问在面对每个学生时都有充足的精力与创造力，他们才能更好的帮助学生取得满意的申请结果。为了确保质量，我们在以下方面做出了努力：

• 不花大把的经费在市场营销方面（我们多数客户都是通过朋友推荐）
• 聘请有人文学科背景的人做为顾问，他们更擅长这份工作，同时不要求年薪百万
• 给我们的顾问充足而有保障的年薪，他们不需要为了挣钱而去接受更多客户。

也因为有这样的经营理念及服务质量的坚持，门罗咨询收取的顾问费用可能高于一般的收费水平，但我们也取得了更好的申请结果和客户满意度。您也可以细想这样的投资报酬率，当您成功申请进入了梦想中的顶尖商学院，也等同于更大的机会在MBA毕业后获得更高的收入，或是更有机会申请到更大的奖学金，这些种种都是用不同形式带来的经济上的回报。

回到刚刚的例子，对于MBA毕业生来说，成为一个MBA申请顾问，不但一年需要接受很多客户，也不是一个高薪职业。那我们不禁想问：

为什么MBA毕业生选择成为MBA申请顾问？

原因很简单，因为他们想要更灵活的工作型态，这样他们就可以专注于自己别的事业，比如创业，甚至是在大公司有一份全职的工作。但如果这样的话，你觉得，你的MBA申请过程跟准备会是这个申请顾问的关注焦点吗？

有些公司会声称他们都是「全职」的申请顾问，但他们对于全职的定义和你的定义可能不尽相同。举例来说，我们认识一个「全职MBA申请顾问」，这个人同时也是一家娱乐公司的核心决策人员。我们也认识MBA申请顾问同时是房地产投资人，或者是知名咨询公司的经理。

在门罗咨询，我们做到了真正的「全职」: 全年在同一办公楼里工作（在我们将公司从美国搬到荷兰时，我们保留了所有员工，所以有些想留在美国的员工，现在和我们在不同的地点），我们也欢迎你来我们公司参观和我们面对面交流。选择我们这样做的原因是，我们认为也坚信，申请顾问把MBA申请咨询当作他们的职业，而不是只为了挣外快的兼职，这样他们全心全意地投入这份工作，同时也换来更好的申请成果。

秘密3: 前招生官知道如何挑选，而不是如何创造好的申请材料

除了聘请MBA毕业生外，很多公司会选择聘请前招生官作为申请顾问。这些公司通常会以他们的申请顾问知道「内部消息」为卖点进行宣传。但是，在申请MBA时，最难的部分究竟是知道好的申请材料应该是什么样的，还是知道如何创造一份好的申请材料？

有审阅申请材料的经历并不意味着能创造出好的申请材料。我们换个角度想一下，如果想请人做一道美味的牛排，您会去找美食评论家还是训练有素的厨师呢？

从零开始创造一份好的申请书和评论一份已经精美打造好的申请材料是两码事。有些招生官可能有成为好的申请顾问的能力，但这并不是因为他们知道「内部信息」。

一位之前就职于IESE商学院的主招生官Pascal Michels（现在任职于门罗咨询）告诉我们，取得招生官的青睐很简单：能出色的完成学业，毕业后能有一份很好的工作，同时还乐意帮同学们取得成功。

作为一位MBA申请者，在寻找適合的申请顾问时，重要的是找到一个有充足经验的人。这个人可以帮助您精心打造申请材料，让您的申请自始至终传递一個重要的訊息——我是最符合学校标准的优质申请人。

秘密4:「匹配」您与最适合的MBA申请顾问只是个销售噱头

有些顾问公司大力宣传他们会帮您找到和您的背景最匹配的申请顾问，但是和质量相比，「合适」的重要性就相形见拙了。接下来我们会列举为什么您可以不用考虑关于「合不合适」的理论：

Susan毕业于您想要申请的学校，她很合适您！

这听起来很符合逻辑：您的申请顾问知道一切关于这所商学院的事。但先别急做出这种判断。

首先，商学院课程的设置以及关注的重点，每年都在不断地变化。如果您在美国读过本科，很有可能在大一开学时收到过一本课程介绍，这本书的内容每年都会更新，如果连你早你一届的学长学姐都可能会和你有不一样的课程信息，那更何况那些毕业多年的申请顾问呢？他们的经历究竟有多少可供你参考呢？

其次，商学院非常愿意主动提供他们学校的相关信息，而且是完全免费！所有顶尖的商学院都会安排校园参观，课程旁听，还有线上或者线下的招生信息活动。除此之外，多数学校还有在校学生志愿担当MBA项目大使，主要任务就是与和您一样的申请者交流分享。

到头来，自己主动去获取这些信息、积极地与想申请的学校的在校生以及毕业生交流互动等行动都是重要的，因为这都是申请的重要环节，也可以纳入您申请材料的一部分。

John在您想从事的行业工作，他很适合你！

关于这论点，「合适的申请顾问」好像有一点道理，因为和您有相同职业背景的顾问，能迅速明白您的专业背景，以及未来职业规划。但您有没有想过，一个在您所想从事的领域，又有所建树的企业高层，这样的人物会不会。 。 。太忙？

退一步来讲，一个就职于大公司的全职员工，可能没有时间和精力去阅览大量的申请材料，并以此来增强他们对于好的申请资料的鉴别和创造能力。就像在私募或者是风投行业中一样，MBA申请顾问需要审阅大量案例，以此来保障他们可以稳定的做出缜密而有效的指导与规划。

如您的申请顾问曾在您想要工作的领域就职，那是一件好事，但您仍然需要确保他们有能力去引导你去架构及讲述故事，写出逻辑清晰，引人入胜的文章。您需要谨记，您的读者——招生官，可能不了解您所在行业的专业术语。所以您需要把那些专业术语，用简明易懂的语言讲述给招生官。