MBA申请咨询行业的四个秘密

如果你已经阅读了不计其数的评价,从亲朋好友那里听到了大相径庭的建议,然而你还是很难找到合适的申请顾问。你就会发现,想要找到最适合你,质量最高的MBA申请顾问并非听起来那样容易。

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对于MBA申请人来说,想要在寻找MBA申请咨询服务时,做出最正确的选择,你需要了解以下一些信息,例如申请机构的评论,排名,以及MBA申请咨询公司究竟是如何运作的。

这篇文章将向你揭示申请咨询行业的一些不为人知的秘密,同时给你提供一些建议。我们希望可以帮助你,在寻找MBA申请顾问时,理性全面的思考。

秘密1:选择MBA申请咨询公司时,不能仅仅依据好评

网上的评论有一定的价值,认真阅读一个公司的相关评价,有时能让你对这个公司有初步了解。但在网络信息时代,你也应冷静独立地思考:

为了提升信息透明度,在门罗咨询,我们提供视频评论以及真正的前客户的评价(点击这里查看我们主网站的英语视频,点击这里查看我们为方便中国客户,专门设计的中文内容)。

对于想要寻找最合适,最能在申请过程中帮助到你的申请顾问的人来讲,最重要的,可能就是申请咨询公司里,导师的质量和资质。如果你所聘请的申请顾问和别人的没有什么区别的话,那你就很难在众多的申请者中脱颖而出了。接下来,我们将从申请顾问这方面讲起,带你了解MBA申请咨询行业,帮助你对这个行业有更深入的了解。

众所周知,申请咨询行业的服务质量良莠不齐。在行业内,质量较高的公司大多会选择以下两种模式:聘请顶尖MBA学校的毕业生或者聘请前招生官。但这一定是最优解吗?接下来,让我们一起来揭示这个行业的第二大秘密。

秘密2: 拥有MBA学位不能保证你是MBA申请方面的专家

很多MBA申请咨询公司的创始人拥有MBA学位,他们也更倾向于聘请其他拥有MBA学位的人做申请咨询师。这一做法乍听起来很符合逻辑,但这种推论是建立在这样一个假设上的:

我有MBA学位,所以我在MBA申请方面是专家。

我们换个角度来剖析下这个假设。作为读者,你很有可能已经大学毕业,那你在大学申请方面是专家吗?可能有待商榷吧。同理,我们不能仅仅因为一个人拥有MBA学历,就推断那个人有天赋去指导MBA申请。除了申请材料的质量外,很多因素都会影响一个人是否被商学院录取,例如:

这些因素都有可能在你的导师申请时帮助到他们,但你的申请顾问的出色简历并不能帮你获得录取。

为了不陷入这个假设的漏洞,在门罗咨询,我们在聘请申请顾问时更看重他们在帮助他人发展,讲述引人入胜的故事,简明而又清晰的写作方面的能力与经历。在这些方面有所提升,更能帮助你赢得梦校的青睐。

刚刚我们提到,拥有MBA学位不一定意味着一个人会是一个出色的MBA申请顾问。除此之外,你是否也会心存疑虑,即使一个MBA毕业生有能力在你申请时帮助你,成为一个MBA申请顾问,会是一个MBA毕业生的理想职业吗?

换句话来讲,从2007年我们开始帮助学生申请MBA以来,我们从来没有遇见过,一个在MBA毕业后想要从事MBA申请咨询行业的申请者。MBA毕业生希望得到高薪的职位,因为就读顶尖商学院需要花费高额的学费和生活费(学费大概150,000美元,生活费大概50,000美元),而且学生在就读MBA这两年期间也无法挣取工资。

在欧美国家,MBA毕业的学生刚毕业就可以很轻松拿到十几二十几万美元的年薪(约合人民币百万年薪),之后更有机会年薪百万美元(千万人民币)。MBA毕业生是否会愿意放弃高薪的职位,退而从事MBA申请咨询呢?

让我们假设一下,即使一个MBA毕业生不是很在乎赚更多的钱,选择成为一个申请顾问,而且我们很乐观的假设,作为申请顾问一年可以赚十六万美元(约合一百万人民币),那他/她要怎样赚到这十六万美元呢?

多数MBA申请顾问都是兼职工作,他们会和公司对半分咨询费。如果你申请3所学校的费用是8000美元(52000人民币),你的申请顾问赚到的只有4000美元(26000人民币),这就意味着,为了挣到十六万美元,你的顾问一年至少要收40个学生。那你的顾问在有这么多客户的情况下,能分给你的注意力和关心又有多少呢?也许你对帮助40个学生申请需要付出的精力没有具体的概念,但相信我们,即使对于一个有充足经验的申请顾问,也很难同时照顾到40个学生,更不用说每一个都用心做好申请。

为了提升申请咨询的质量,在门罗咨询,我们的每个申请顾问,每年只收20个学生。我们知道,只有让每个学生都得到充足的咨询时间,让顾问在面对每个学生时都有充足的精力与创造力,他们才能更好的帮助学生取得满意的申请结果。为了确保质量,我们在以下方面做出了努力:

我们的费用可能比一些公司要高,但我们不会辜负你的期待。我们致力于保证一个顾问配对较少的学生,从而保障辅助每个学生申请时,服务的质量。我们的理念与模式也取得了更好的申请结果和客户满意度。我们也不会因为你最终的录取结果而收取更多钱,因为我们始终坚持帮每个学生申请到最好的,最合适的结果。我们在帮每个学生申请时都会真正用心,做到最好。

回到之前的例子,即使一个申请顾问一年收很多客户,MBA申请咨询,对于MBA毕业生来说,也不是一个高薪职业。那我们是否要问这样一个问题:

为什么MBA毕业生选择成为MBA申请顾问?

简而言之,因为他们想要更灵活的工作,这样他们就可以专注于自己别的事业,比如创业,甚至是在大公司有一份全职的工作。但如果这样的话,你觉得,帮助你申请,会是你的咨询师关注的焦点吗?

有些公司会很自豪的营销他们“全职”的申请顾问,但他们对于全职的定义和你的定义可能不尽相同。举个例子,我们认识一个“全职MBA申请顾问”,这个人同时也是一家娱乐公司的核心决策人员。我们也认识MBA申请顾问同时是房地产投资人,或者是知名咨询公司的经理。

在门罗咨询,我们真正做到了全职,全年,在同一办公楼工作(在我们将公司从美国搬到荷兰时,我们保留了所以员工,所以有些想留在美国的员工现在和我们在不同的地点),我们也欢迎你来我们公司参观,和我们面对面交流。我们选择这样做的原因是,我们的申请顾问把MBA申请咨询当作他们的职业,而不是只为了挣外快的兼职。他们为这份工作付出更多的心血,同时也换来更好的工作成果。

秘密3: 前招生官知道如何挑选,而不是如何创造好的申请材料

除了聘请MBA毕业生外,很多公司会选择聘请前招生官。这些公司通常会以他们的申请顾问知道“内部秘密”为卖点进行宣传。但是,在申请MBA时,最难的部分究竟是知道好的申请材料应该是什么样的,还是如何创造一份好的申请材料?

有审阅申请材料的经历并不意味着你能创造出好的申请材料。我们换个角度想一下,如果你想请人做一道美味的牛排,你会去找美食评论家还是训练有素的厨师呢?

从零开始创造一份好的申请书和评论一份已经精美打造好的申请材料是两码事。有些招生官可能有成为好的申请顾问的能力,但这并不是因为他们有所谓的“内部信息”。

一位之前就职于IESE商学院的主招生官,Pascal Michels(现在任职于门罗咨询),在一个采访中告诉我们,取得招生官的青睐很简单:能出色的完成学业,毕业后能有一份很好的工作,同时还可以帮校友们取得成功。

作为一位MBA申请者,在寻找申请顾问时,重要的是找到一个有充足经验的人。这个人可以帮助你精心打造你的申请材料,让你的申请自始至终传递和印证着这样一个信息——你是最符合学校标准的优质申请人。

秘密4: “匹配”你和最适合你的MBA申请顾问只是销售噱头

有些公司大力宣传他们会帮你找到和你的背景最匹配的申请顾问,但是和质量相比,“合适”的重要性就相形见拙了。接下来我们会列举为什么你可以不用考虑那么多关于”合适“的理论:

Susan毕业于你的梦校,她很合适你!

这听起来很符合逻辑:你的申请顾问知道一切关于你梦校商学院的事,但先别急做出这种判断。

首先,商学院课程的设置以及关注的重点,都在不断地变化。如果你在美国读过本科,你很有可能在大一开学时收到过一本课程介绍,这本书的内容每年都会更新,如果连你的学长学姐都可能会和你有不一样的课程信息,那更何况比你毕业更早的申请顾问呢?他们的经历究竟有多少可供你参考呢?

其次,商学院非常愿意给你提供他们的相关信息。而且完全免费!所有顶尖的商学院都会安排校园参观,课程旁听,还有线上或者线下的招生信息活动。除此之外,多数学校还有在校学生志愿担当MBA项目大使,与和你一样的申请者交流分享。

更重要的是,自己主动去获取信息,通过与你想申请的学校的在校生以及毕业生交流互动,可以有效帮助你的申请,是你申请中重要的环节。

John在你想从事的行业工作,他很适合你!

在这个关于”合适“的理论中,有一点道理,和你有相同职业背景的顾问,能迅速明白你的专业背景,以及未来职业规划。但你不禁要问,一个在你所想从事的领域,有所建树的企业高层,会不会。。。太忙?

退一步来讲,一个就职于大公司的全职员工,可能没有时间和精力去阅览大量的申请材料,并以此来增强他们对于好的申请资料的鉴别和创造能力。就像在私募或者是风投行业中一样,MBA申请顾问需要审阅大量案例,以此来保障他们可以稳定的做出缜密而有效的指导与规划。

如果你的申请顾问之前在你想要工作的领域就职,那是一件好事,但你仍然需要确保他们有一些必要的技能去引领你进步,讲述你的故事,写出逻辑清晰,引人入胜的文章。你需要谨记,你的读者——招生官,可能不了解你所在行业的专业术语。你需要把那些专业术语,用简明易懂的语言讲述给你的招生官。

申请与门罗咨询合作

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